制度的有效性 365ASIA亚洲版州立大学

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〇制度效率

制度的有效性

制度的有效性

机构有效性是衡量365ASIA亚洲版在实现其既定愿景和使命方面有效程度的标准. 这是一个持续的规划过程, 评估, 学习, 并将其应用到365ASIA亚洲版的所有课程中, 项目, 部门, 支持服务. 机构有效性强调了365ASIA亚洲版为改进和绩效提供更大框架的努力. 透明度, 开放的沟通, 目标设定, 测量, 改进创造了避免重复的反馈循环, 从而更明智地利用资源, 让365ASIA亚洲版更接近它的使命和目标.

的 HLC的认证标准 365ASIA亚洲版机构效率的主要驱动因素是什么. 高等教育委员会的认证途径采用质量改进模式,使院校保持其区域认证. 通过共享性能结果和改进, 365ASIA亚洲版为高等教育委员会提供所需的证据,以做出公共质量保证判断,同时支持和协助365ASIA亚洲版努力超越.

所有学生毕业时获得副学士学位(AA), AS, )将证明他们已完成以下4项制度成果.
  1. 学生将展示有效的沟通技巧.
  2. 学生将运用推理技巧分析和解决问题.
  3. 学生将展示不同文化和价值体系的知识.
  4. 学生将运用与健康有关的知识来促进身心健康.

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结果文件
365ASIA亚洲版通过评估数据获得的结果向广泛的利益相关者群体记录制度有效性. 365ASIA亚洲版使用评估数据来了解学生需要改进的地方. 然后可以使用基线和趋势数据来确定问题, 问题的原因, 并告知建立基准和衡量基准的进展.
可通过搜索 NDUS资源库 其中包括可按标题、主题和日期搜索的文档. 如果您需要帮助,请联系 国防大学办公室 at 701.328.2960.

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p. 701.774.4585
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